هيئة الرقابة توضح سبب الخلاف بين “ساسي” “وعبدالمجيد حمزة” وتطالب الرئاسي بوضع حلول

أكد مصدر لصحيفة صدى الاقتصادية اليوم الثلاثاء صحة المراسلة المتداولة من هيئة الرقابة الإدارية إلى المجلس الرئاسي حول الخلاف الحاصل بين المدير التنفيذي للشركة العامة للكهرباء “علي ساسي” ورئيس مجلس إدارة الشركة العامة للكهرباء “عبدالمجيد حمزة”، والذي أدى إلى آثار سلبية على الشبكة الكهربائية، والتي نتج عنها طرح أحمال وساعات كبيرة.

حيث أوضحت الهيئة أن سبب الخلاف عدم التقييد عبد المجيد حمزة بأحكام النظام الأساسي للشركة بقرار الجمعية العمومية للشركة بإصدار تعليمات كتابية للإدلارة العامة للشركة يطالب فيها عدم التعامل مع المدير التنفيذي بحجة عدم وجود الصفة في القانون، بشأن النشاط التجاري متجاهلاً أحكام النظام الأساسي.

حيث شمل الخلاف أيضا اعتماد رئيس المجلس الإدارة للشركة بشأن تفويض اللجنة التنفيذية للشركة ببعض الاختصاصات والمنسوب صدوره بمجلش الإدارة واستغلاله في محاولة إبعاد المدير التنفيذي لمهامه، إضافةً إلى توسيع مجلس إدارة الشركة في التفويض في بعص اختصاصاته والتي تشمل التعديل في الهيكل التنظيمي بشكل مؤقت وعلي نحو غير سليم مما يجعلها لا تفسر إلا تقاسم للسلطة والنفوذ بين المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة.

وبينت هيئة الرقابة الإدارية أن ضمن الخلافات الواقعة عدم التقييد مجلس إدارة الشركة بعقد الاجتماعات المقررة وفقاً لأحكام النظام الأساسي للشركة، بحيث لم يتم في سنتين 2019، 2020، وعدم إعداد التقارير اللازمة عن نشاطه والعرض على الجمعية العمومية.

وذكرت الرقابة أن جرى الخلاف أيضا انتهاء ولاية مجلس إدارة الشركة بمضي المدة المقررة في النظام الأساسي منذ شهر أبريل الماضي، دون القيام الجمعية العمومية بتعيين مجلس إدارة جديد، أو تجديد المجلس المنتهية ولايته.

وكان ضمن الخلافات قيام المجلس الرئاسي بتشكيل لجنة فنية اشتشارية برئاسة أحد العاملين السابقين للشركة وهو ماكان سبب في ظهور حساسيات وزيادة الخلافات بين المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، إضافةً لقيام المجلس الرئاسي بتشكيل لجنة عطاءات للشركة العامة للكهرباء بناءًا على اقتراح من رئيس مجلس الإدارة منفردًا دون الرجوع إلى المدير التنفيذي والإدارات العامة بالشركة.

كما طالبت الرقابة الإدارية المجلس الرئاسي بضرورة تحقيق الاستقرار الإداري للشركة العامة للكهرباء كخطوة أساسية لحل كافة المشاكل الفنية بها.